就業規則

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吉田労働法務事務所による就業規則の解説、診断、作成。 ... 昨今の労使トラブルの中で、重要視されるのが就業規則であり、汎用型の規則では個々の会社の実態に即してなく、抽象表現やどちらとも解釈できる条文が多く、 ...
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... その防止および解決のためには就業規則の整備が欠かせません。 ... なお、名南経営人事労務部では就業規則 ... 労働時間については基本的に就業規則本則で規定しますが、ここでは裁量労働制や事業場外みなし労働時間制など、 ...
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鉄壁の就業規則に. 価値がないと判断された場合は料金の全額をお返しすることを約束します。 ... 「就業規則の変更に２０万円も支払えない」 ... そんなときに会社を守ってくれるのは就業規則だけです。労働基準法は会社の ...
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格安で就業規則作成。格安、驚きの価格!会社設立、NPO法人設立、助成金、国民生活金融公庫融資などオプションも盛りだくさん。 ... 就業規則作成における貴社との打ち合わせを面談等貴社の希望の方法にて行います。 ...
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就業規則の変更・改定・改訂や、労使トラブル・労働トラブル未然防止に強み。 ... 改正労働基準法を徹底的に分析し、中小企業に特化した「就業規則」の作成支援や、労働トラブルを未然に防ぐ労務管理コンサルティングに強みを発揮しています。 ...
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会社に不利益を与えた者への懲戒規定、就業規則に載せていないと. 不当解雇になる場合があります。就業規則作成は法律で次のように決められています。 ... 就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければ. ならない。一定の事項を変更した場合においても、 ...
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使える就業規則を作成したい・・・・トラブル防止の就業規則の作成は奈良西.comにお任せください。 ... パート就業規則. その他諸規程. 人事賃金制度. 労働時間短縮. 生産性向上. 生産性向上. 採用研修 ...
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就業規則は、これらのことを文書にして具体的に定めたもののことです。このページは、労働基準法の定めを中心に、事業主の皆さまが就業規則 ... により就業規則が適正なものであるかどうかをもう一度見直していただき、 ...
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就業規則の作成、改定、診断等の案内。西東京労務管理総合研究所が運営。 ... 万が一トラブルが発生しても、就業規則を基準に処理することが可能です。 ... 就業規則で労働条件を明確にし、職場の規律を正すことによって、従業員が安心して働けるようになります。 ...
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就業規則. 労働時間制に係る規定例(労使協定を含む。) (１９９９.４.１改正法対応) ... 就業規則. 完全週休２日制による固定労働時間制. ポピュラーな完全週休２日制. １か月変形. 就業規則. １か月単位の変形労働時間制 ...
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